要是我们将曾有过高速增长的经济体的经验，使用到中国，我们应该期待发现，外部成分导致中国“超高速增长”的解散，但是我感觉外部成分不敷以解释中国何以转向低速度增长阶段。

所有的“超高速增长”阶段最终都市竣事。而中国的“超高速增长”阶段的竣事，会由劳动力供给条件的改变带来——中国将不再是一个“劳动力过剩”的国家。

中国的劳动力供给情况正在发生变化。虽然劳动力投入的变化，不能够充分解释增长模式的转变，不过可以料想到中国在劳动力供给方面的变化将是巨大年夜大的，因为几个成分的改变同时发生：第一，新增劳动人口数量下降；第二，城市化速度放缓；第三，劳动供给结构发生变化，劳动力受教育情况分歧往日，接受高等教育者占比显著上升；第四，未来退休人口数量将立刻上升，出现老龄化现象。这些改变已然发生，并且只会加速。

2000年到2010年，劳动力的增长是中国经济快速增长的成分之一。可以发现，因为中国实施计划生育政策，人口出生率下降，20岁以下年事组的人口规模，比20-50岁年事组的人口规模要小得多。也就是说，中国的年轻劳动力已经开始减少，而很多劳动力开始进入退休年事阶段。对于竣事“超高速增长”模式，转向新增长模式的国家而言，这个变化是一个转折点。

我的设法主意是，中国经济要经历的改变，会越发艰难。中国劳动力的供求情况，尤其要把稳中国无技能劳动力规模下降（并非仅没有之前规模增速快，而是已然开始收缩），而有技能的劳动力规模非常快的速度增长。从耐久来看，这是好事。但是，这也要求经济体能够很短的时间内适应这种变化。

中国劳动市场的变化，会产生诸多影响。对出口商来说，就是持续增加了资本压力。一方面，出口商将面临提高薪资、改善工作条件、提供更好福利的压力；另一方面，也还有其他资本压力，如在可预见的将来，出口商要面对更高的信贷资本和人平易近币适度升值。

众所周知，曩昔十年，中国经济增长是由出口、高投资驱动。特别是在2007年，当年中国经济的增速是14.2%，个中2.5%归功于净出口，而其余6.1%的增长来自投资。

我从这些事实得出的结论是，中国的“超高速增长”的解散和向新的增长模式的转型会越发艰难，会发生相伴而来的蓝本模式的瓦解、经济衰退、危机，经历过这种转变的经济体都有过类似的经历。

大年夜概，从“超高速增长”到“适度增长”(Moderate-Growth)转型之所以云云困难，缘故因由之一是，这两种分歧的增长模式，依赖分歧的经济增长要素内部关系。我们可以把这两种分歧的增长模式，看作两个分歧的良性循环圈（virtuous cycles）。